“一年之計在于春，一日之計在于晨，一家之計在于和，一生之計在于勤?！?/span>

新年新氣象，元旦出游是鷺航程大件運輸有限公司每年的傳統活動(dòng)，2018年1月1日，鷺航程組織自駕前往安溪風(fēng)景秀麗的野山谷志閩景區進(jìn)行團隊拓展訓練。

冬日暖陽(yáng)，是個(gè)戶(hù)外活動(dòng)的好日子。鷺航程自駕車(chē)隊浩浩蕩蕩抵達志閩桫欏谷停車(chē)場(chǎng)，負責拓展培訓的陳教官和助理連小姐早已在景區等候多時(shí),一天的培訓即將拉開(kāi)帷幕。

（鷺航程自駕車(chē)隊）

【01-競選隊長(cháng)】

“ 一個(gè)團隊，首先需要個(gè)團隊長(cháng)，團隊若沒(méi)有隊長(cháng)，就像一盤(pán)散沙，沒(méi)有凝聚力，最多只能稱(chēng)為團伙 ” 教練說(shuō)。

隊長(cháng)代表著(zhù)責任和擔當，成員犯錯首先隊長(cháng)要受懲罰。公司也一樣，領(lǐng)導敢為下屬擔當責任，下屬才愿意為公司賣(mài)命，員工對團隊才會(huì )有歸屬感。

俗話(huà)說(shuō)“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩” 領(lǐng)導力水平的高低決定團隊是否出色，所以領(lǐng)導者在團隊中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。

（競選隊長(cháng)）

【02-隊旗設計】

“人在旗在，任何時(shí)候隊旗不可以倒下，旗幟倒下了說(shuō)明這個(gè)團隊也就倒下了！” 教官說(shuō)“哪個(gè)隊的旗子倒下，將會(huì )受到懲罰 ”。

隊旗由隊名、LOGO、口號組成，就像我們公司的公司名、LOGO和宣傳口號，它是團隊成員必須衷心擁護的，像征著(zhù)團隊的精神和存亡。

（精心設計隊旗）

“ 競爭是殘酷的，沒(méi)有第二和第三名，只有第一名。要贏(yíng)得比賽必須打敗前面所有對手，成為第一 ”。

社會(huì )競爭不會(huì )同情弱者，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也一樣，競爭會(huì )永遠存在。企業(yè)要生存下去必須不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng )新，不斷超越對手，你才能安全。

（被懲罰，對手笑得很開(kāi)心?。?/span>

【03-水到渠成】

簡(jiǎn)單的道具，簡(jiǎn)單的規則，卻蘊含豐富的管理哲理。工作中看似普通的每個(gè)個(gè)體，在團隊中起到的作用卻不可忽略，有的甚至能直接影響到最終的成敗。

發(fā)揚團隊精神、有效溝通、聽(tīng)從指揮、做好自己、全力以赴 ------  做到這些你就是團隊中不可或缺的那個(gè)人。

（為了能贏(yíng)，全力以赴?。?/span>

【04-瘋狂履帶】

這個(gè)游戲最后獲勝組有點(diǎn)出乎意料，不是第一個(gè)到達目的地的，而是按教官指令，第一個(gè)喊報告完成任務(wù)的那組。

游戲提醒我們：注意細節，明確領(lǐng)導意圖，工作有交接，做事有匯報，你的工作才算合格，你的領(lǐng)導才知道你工作完成的進(jìn)度。

（瘋狂履帶）

“你的失誤，就是對手超越你的機會(huì )！”

一不小心，就被教官抓到“小尾巴”了！學(xué)員帽子丟了也沒(méi)有發(fā)現，自覺(jué)接受懲罰。游戲跟工作一樣，人總是會(huì )不斷犯錯，而且總是在不經(jīng)意間犯錯，正是由于我們的這些失誤給了競爭對手機會(huì )。工作也一樣，需要我們不斷總結，小心謹慎，時(shí)刻牢記要為團隊爭取榮譽(yù)。

（教官說(shuō)：自行了斷吧  ）

【05-感悟和分享】

分享環(huán)節是整個(gè)拓展培訓的重點(diǎn)，拓展的意義在于用游戲的方式使我們受到啟發(fā)，結合實(shí)際生活工作得出感悟，這是整個(gè)活動(dòng)最有價(jià)值的部分。

（感悟分享）

公司領(lǐng)導、資深骨干、或是入職新人，有的崗位價(jià)值能夠直觀(guān)體現，有的崗位默默無(wú)聞，有的崗位干的全是臟活累活------其實(shí)不管你在哪個(gè)崗位，大家同樣都是團隊的建設者，都對公司的發(fā)展發(fā)揮著(zhù)自己的作用，都屬于公司最寶貴的資源——人才。

“老員工要帶好新人和下屬，不要讓他們覺(jué)得孤立無(wú)援，將你會(huì )的都傳授給他們，讓他們快速進(jìn)入狀態(tài)融入團隊，他們一定會(huì )回報你，而你也將收獲更多 ！” 教練這樣說(shuō)，其實(shí)這就是分享的意義。

( 部門(mén)代表分享 )

每個(gè)企業(yè)都會(huì )遇到部門(mén)協(xié)同合作的問(wèn)題，在本職崗位也許我們是專(zhuān)業(yè)能力最強的，但與其他同事互換一下崗位，也許我們就無(wú)法展開(kāi)工作了，所以不同崗位之間理解很重要。

不同崗位的工作流程和特性會(huì )有差異，需要相互尊重和理解，遇事多換位思考，體諒不同工種的實(shí)際情況，建立有效溝通是解決部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和矛盾的有效方法。

【06-野炊篇】

(下一個(gè)目標：野炊場(chǎng))

( 分工合作，豐衣足食 )

(開(kāi)飯啦！豐富的午餐)

 感    謝  

短暫的培訓很快就結束了，相信這次拓展會(huì )給每個(gè)參訓人員留下很多感想和領(lǐng)悟。感謝那些節日還堅守工作崗位，不能與我們一起參加拓展的鷺航程家人們。公司的發(fā)展離不開(kāi)各位默默地支持和奉獻，鷺航程團隊的每一點(diǎn)進(jìn)步有你們的功勞，謝謝你們！

感謝為我們提供拓展培訓的悅動(dòng)行旅游服務(wù)公司，感謝陳教官和連小姐熱情周到的接待和無(wú)微不至的關(guān)照，為你們點(diǎn)贊！